EINZELSUPERVISION

• Machen Sie sich abends schon Gedanken, wie der nächste Tag in der Arbeit werden wird?
  
• Beschäftigt Sie der Ärger mit einem Mitarbeiter so, dass Sie das Gefühl haben, Ihnen platzt der Kragen?
  
• Suchen Sie im Arbeitsprozess nach Lösungen und kommen nicht weiter?
  
• Denken Sie oft daran, den Arbeitsplatz zu wechseln?

Supervision stellt als eine Form der Beratung, die berufliche und institutionelle Praxis in den Mittelpunkt. Die Verfahren der Beobachtung und Reflexion ermöglichen es, sich konstruktiv mit konflikthaften Situationen des beruflichen Alltags auseinanderzusetzen. Einzelsupervision bietet Ihnen neben einer emotionalen Entlastung die Chance, eine größere Arbeitszufriedenheit zu erreichen und Ihre persönlichen Kompetenzen zu erweitern. Systemische Supervision profitiert dabei von verschiedenen wissenschaftlichen Ansätzen und nutzt diese Vielfalt für flexible und kreative Lösungen.

Inhalte von Einzelsupervision können beispielsweise sein:

• fallbezogene Anliegen
  
• Interaktionen
  
• eigene Muster 
  
• Auftragsklärung, Entscheidungsfindung, Krisenintervention sowie
  
• Ressourcenorientierung, persönliches Wachstum und Prozesse im beruflichen Kontext